Яка відповідальність передбачена за вчинення мобінгу ?

18 березня 2024
Стаття 1735   Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає адміністративну відповідальність винної особи за мобінг: Штраф у розмірі від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян  чи громадські роботи терміном 20-30…

Роботодавець призупинив дію трудового договору, але ви не згодні? Що робити?

08 березня 2024
На сьогодні інструментом призупинення дії трудового договору з працівниками користуються дуже багато підприємств, розташованих на територіях можливих бойових дій. Проте варто пам’ятати, що головною умовою для призупинення дії трудового договору…

Чи зберігається середній заробіток педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти, яких було призвано на військову службу?

07 березня 2024
Ні, не зберігається з 24 грудня 2023 року, відповідно до змін, передбачених п. 6 Закону України від 22 листопада 2023 року  № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів…

Які необхідні докази  про вчинення мобінгу в колективі

07 березня 2024
Працівникові, який став жертвою утисків під час виконання трудових обов’язків відповідно до положень статті 5-1 КЗпП України гарантовано правовий захист від мобінгу (цькування), дискримінації, упередженого ставлення у сфері праці, захист честі та…

Яка відповідальність передбачена за порушення строків виплати заробітної плати?

06 березня 2024
На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. На підставі результатів перевірки Держпраці посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме…

В яку чергу здійснюється оплата праці?

06 березня 2024
Згідно з частиною 5 статті 97 КЗпП України оплату праці працівників здійснюють першочергово. Усі інші платежі власник або вповноважений ним орган здійснюють після виконання зобов’язань щодо оплати праці. До того…

Що таке заборгованість із заробітної плати?

06 березня 2024
Заборгованість із виплати заробітної плати – це сума своєчасно невиплаченої заробітної плати всім категоріям працівників, а саме: штатним працівникам, особам, які не перебувають в обліковому складі підприємства – сумісникам і…

Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти працівника про розміри оплати праці?

06 березня 2024
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами…

В які строки повинна виплачуватися заробітна плата?

06 березня 2024
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим…

Що таке заробітна плата?

06 березня 2024
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових…