Обчислення строків виникнення і припинення трудових відносин

19 травня 2022
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП України) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі…

Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи повинен при цьому роботодавець продовжувати виплату середнього заробітку?

19 травня 2022
Відповідно до ст.119 Кодексу законів про працю України, На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження…

Чи може працівник тимчасово призупинити дію трудового договору, якщо він виїхав із зони бойових дій?

18 травня 2022
Статтею 13 Закону України №2136 «Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану» визначено, що призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення…

Визначення основного місця роботи працівника

13 травня 2022
Відповідно до частини другої  статті 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на…

Як може фізічна особа-підприємець звільнити найманих працівників у разі його мобілізації на військову службу

12 травня 2022
24 березня 2022 року набув чинності Закон № 2136-ІХ “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” (далі – Закон). Він встановлює нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного стану…

Врегулювання окремих питань освітньої діяльності в умовах воєнного стану

12 травня 2022
На офіційному вебпорталі Верховної Ради України розміщено Проект Закону про внесення змін до деяких законів України в сфері освіти щодо врегулювання окремих питань освітньої діяльності в умовах воєнного стану №7325…

Щодо звільнення працівника у разі ведення активних бойових дій

11 травня 2022
Наразі у багатьох населених пунктах нашої країни  продовжує спостерігатися активність окупантів. Ворог продовжує наступ на східному фронті, що несе пряму загрозу життю мирного населення та об’єктам критичної інфраструктури, нормальній стабільній…

Як змінилося трудове законодавство в Україні у період воєнного стану

09 травня 2022
Законом України  від 15 березня 2022 р. №2136-ІХ “Про правовий режим воєнного стану” визначаються особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої…

Щодо строкового призначення на посаду на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається посада державної служби

09 травня 2022
Відповідно до роз’яснень Національного агентства України з питань Державної служби (далі НАДС) від 28.04.2022 р. № 152-р/з «Щодо призначення на посаду державної служби на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається…

Як оплачується працівнику-донору день здавання крові під час простою на підприємстві з оплатою 2/3 окладу?

06 травня 2022
Відповідно до статті 20 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» держава забезпечує донорам компенсацію витрат, пов’язаних із донацією крові та/або компонентів крові. Цією статтею предбачено, що у день донації особа, яка…