Щодо призупинення трудового договору

02 травня 2022
Під час війни роботодавець має право призупинити трудовий договір з працівником, якщо не може забезпечити його роботою.
  Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачено у Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).
 Відповідно до частини 1 статті 13 Закону 2136 дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, у зв’язку із неможливістю надати та виконувати роботу .
Право призупинити трудові відносини мають як працівник, так і роботодавець. У такому випадку трудові відносини фактично тривають, але:роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою;
працівник тимчасово припиняє роботу за трудовим договором.
Призупинення — це не звільнення. Призупинення дії трудового договору не спричиняє припинення трудових відносин.