Щодо скасування збереження виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам

06 липня 2022

На підпис Президенту України 1 липня 2022 року передано Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (законопроект №7251  від 05.04.2022, прийнятий Верховною Радою України 01.07.2022).

Даним  Законом  вносяться зміни до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, відповідно до яких  положення щодо збереження середнього заробітку за місцем роботи за працівниками на час призову на військову службу виключено зі змісту даної статті.

Після прийняття даного Закону, частина третя статті 119 КЗпП буде містити наступні норми:

«За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Отже, за такими працівниками зберігатиметься місце роботи і посада, та буде скасовано гарантію щодо отримання середнього заробітку.